Mehr sichtbarkeit als Arbeitgeber
Aufbau der Arbeitgebermarke
Ihre Präsenz bei regionalen Bewerbern
Unsere Partnerunternehmen
Ein kleiner Auszug von unseren Partnerunternehmen, die wir die letzten Jahre erfolgreich begleitet haben.
Ihr Partner für effiziente und langfristige Stellenbesetzung
Wir bringen Sie in die Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region. Mit der richtigen Werbebotschaft erreichen wir genau die Kandidaten, die zu Ihnen passen und stärken damit auf verschiedenen Plattformen langfrisitg Ihre Mund zu Mund Propaganda.
Mehr als nur eine Agentur
Wir begleiten Ihr Unternehmen ganzheitlich auf Ihrem Weg
Wir sind in allen Belangen Ihr profesioneller Partner in folgenden Bereichen
Wir haben die Lösung für Ihr Unternehmen
Schritt 1
Mitarbeitergewinnung
Die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen gewinnen, damit Sie genau den passenden Mitarbeiter finden, der zu Ihnen passt.
Schritt 2
Mehr Anfragen von Interessenten
Anfragen von potenziellen Interessenten, für mehr planbaren Wachstum, um in Zukunft ihre Engpässe zu verhindern.
Schritt 3
Eine regionale Omnipräsenz
Mehr regionale Sichtbarkeit über die Optimierung aller wichtigen Kanäle, von der Webseite, Karriereseite, bishin zum Social Media Auftritt
Viele Unternehmen kämpfen mit diesen Herausforderungen
Eine zu hohe Fluktuation im Unternehmen
Bei einer zu hohen Fluktuation müssen Sie ständig mit einem hohen Kostenaufwand Stellen neu besetzten und Mitarbeiter neu einarbeiten.
Keine verlässliche Dienstplanung
Durch unzuverlässige Dienstplanung, kann die Versorgung nur schwer gewährleistet werden und im Notfall muss auf Fremdpersonal zurückgegriffen werden.
Zu wenig Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Es fehlt Ihnen eine gute Präsenz als attraktiver Arbeitgeber, sodass Fachkräfte Sie in Ihrer Region zu wenig auf dem Bewerbermarkt wahrnehmen.
Die GB-Methode
Analyse
Wir erarbeiten eine individuelle Lösung und schauen uns die IST Situation an.
Konzepterstellung
Unser Team erarbeitet eine Strategie und einen Prozess auf Ihr persönliches Ziel abgestimmt.
Projektumsetzung
Ihr Projekt wird von unseren Experten umgesetzt. Wir begleiten Sie auch nach der Fertigstellung bei Optimierungen und Verbesserungen.
Über Good Brand
Uns ist es wichtig die Erfahrungen aus unseren Projekten, erfolgreich bei Ihnen umzusetzten.
6+
Jahre Markterfahrungen im Bereich Marketing
150+
Einstellungen von Mitarbeitern bei Kunden
100%
Praxiserfahrung
24/7
Für unsere Kunden im Einsatz
Einige unserer Ergebnisse in der gemeinsamen Zusammenarbeit
Ein kleiner Auszug von Partnerunternehmen, die wir erfolgreich durch das gemeinsame Projekt begleitet haben, hier konnten wir fantatische Ergebisse erzielen und ein langfristig guten Plan erarbeiten.
ASB Pflege und Wohnen Karben GmbH
Durch eine gezielte regionale Kampagne, die sowohl Bilder als auch Videos umfasste, haben wir es geschafft, die Präsenz des ASB in Karben auf dem regionalen Bewerbermarkt erheblich zu steigern. Diese strategische Maßnahme ermöglichte es uns, passende Kandidaten für offene Stellen im Pflegebereich ausfindig zu machen und diese erfolgreich zu besetzen.
Vorteile der Zusammenarbeit
2 Einstellungen im Pflegebereich
Pflegeanbieter mit ca.420 Mitarbeitern
Amor Pflegedienst GmbH
Dank unserer gezielten regionalen Präsenz auf diversen Plattformen konnten wir erfolgreich passende Kandidaten für die Antonius Pflege in Berlin finden. Über einen zeitgemäßen Bewerbungsprozess haben wir potenzielle Bewerber angesprochen und gewonnen, was letztendlich dazu beigetragen hat, die offenen Stellen mit qualifiziertem Personal zu besetzen.
Vorteile der Zusammenarbeit
1 Neueinstellung im umkämpften Berliner Markt
Pflegedienst in Berlin mit ca. 40 Mitarbeitern
Evangelischer Verein - Verein für diakonische Arbeit e.V
In Zusammenarbeit mit unserem Kunden wurde eine ausführliche Werbestrategie zur regionalen Rekrutierung von Personal auf Facebook und Instagram entworfen. Hierbei wurde eine Werbebotschaft entwickelt, um geeignete Mitarbeiter anzusprechen und die Mundpropaganda zu fördern. Dies hat dazu geführt, dass ein kontinuierlicher Zustrom von Bewerbungen gewährleistet werden konnte.
Vorteile der Zusammenarbeit
10 Einstellungen von Pflegefachkräften
Pflegeheim in Stuttgart mit ca. 145 Pflegeplätzen
Antonius Pflege GmbH
Gemeinsam mit unserem Kunden wurde eine umfassende Werbekampagne zur regionalen Personalgewinnung geplant. Dabei wurden nicht nur die Social-Media-Kanäle erstellt, sondern auch mit emotionalen Bildern und Texten neue Mitarbeiter angesprochen und gewonnen. Hiermit hatten wir eine große Auswahl an passenden Bewerbern so, dass wir genau den richtigen Kandidaten ausfindig machen konnten.
Vorteile der Zusammenarbeit
1 Einstellung einer Fachkraft innerhalb weniger Wochen
Pflegedienst in Moers mit ca. 50 Mitarbeitern
Ein kleiner Auszug von einigen erfolgreichen Partnerunternehmen
Einige unserer Ergebnisse in der gemeinsamen Zusammenarbeit
ASB Pflege und Wohnen Karben GmbH
Durch eine gezielte regionale Kampagne, die sowohl Bilder als auch Videos umfasste, haben wir es geschafft, die Präsenz des ASB in Karben auf dem regionalen Bewerbermarkt erheblich zu steigern. Diese strategische Maßnahme ermöglichte es uns, passende Kandidaten für offene Stellen im Pflegebereich ausfindig zu machen und diese erfolgreich zu besetzen.
2 Einstellungen im Pflegebereich
Pflegeanbieter mit ca.420 Mitarbeitern
Amor Pflegedienst GmbH
Dank unserer gezielten regionalen Präsenz auf diversen Plattformen konnten wir erfolgreich passende Kandidaten für die Antonius Pflege in Berlin finden. Über einen zeitgemäßen Bewerbungsprozess haben wir potenzielle Bewerber angesprochen und gewonnen, was letztendlich dazu beigetragen hat, die offenen Stellen mit qualifiziertem Personal zu besetzen.
1 Neueinstellung im umkämpften Berliner Markt
Pflegedienst in Berlin mit ca. 40 Mitarbeitern
Evangelischer Verein - Verein für diakonische Arbeit e.V
In Zusammenarbeit mit unserem Kunden wurde eine ausführliche Werbestrategie zur regionalen Rekrutierung von Personal auf Facebook und Instagram entworfen. Hierbei wurde eine Werbebotschaft entwickelt, um geeignete Mitarbeiter anzusprechen und die Mundpropaganda zu fördern. Dies hat dazu geführt, dass ein kontinuierlicher Zustrom von Bewerbungen gewährleistet werden konnte.
10 Einstellungen von Pflegefachkräften
Pflegeheim in Stuttgart mit ca. 145 Pflegeplätzen
Antonius Pflege GmbH
Gemeinsam mit unserem Kunden wurde eine umfassende Werbekampagne zur regionalen Personalgewinnung geplant. Dabei wurden nicht nur die Social-Media-Kanäle erstellt, sondern auch mit emotionalen Bildern und Texten neue Mitarbeiter angesprochen und gewonnen. Hiermit hatten wir eine große Auswahl an passenden Bewerbern so, dass wir genau den richtigen Kandidaten ausfindig machen konnten.
1 Einstellung einer Fachkraft innerhalb weniger Wochen
Pflegedienst in Moers mit ca. 50 Mitarbeitern
Wie Sie mit unseren Methoden Ihre Stellen in Zukunft nachhaltig besetzen können
Unser System funktioniert nachweislich, welches wir bisher mehrfach bei Pflegeunternhemen zuverlässig und nachhaltig implementiert haben, für einen langfristigen Erfolg.
1
Ihre online Sichtbarkeit
Mit unserer maßgeschneiderten Arbeitgebermarkenstrategie gewinnen Sie in Zukunft nur noch Top-Talente, die zu Ihrem Unternehmen passen. Mehr Infos im Erstgespräch mit uns.
2
Erfolgreiche Bewerberansprache
Überwinden Sie den Frust von unklaren, nicht messbaren Prozessen und sichern Sie sich mit unseren maßgeschneiderten Lösungen den Erfolg bei der Bewerberansprache.
2
Erfolgreiche Bewerberansprache
Überwinden Sie den Frust von unklaren, nicht messbaren Prozessen und sichern Sie sich mit unseren maßgeschneiderten Lösungen den Erfolg bei der Bewerberansprache.
3
Zeitgemäßer Bewerbungsprozess
Über einen zeitgemäßen Bewerbungsprozess haben wir die Möglichkeiten den Bewerber schnell und unkompliziert nach allen Kriterien zu prüfen, um zu schauen ob er der richtige Kandidat für Ihr Unternehmen ist.
4
Mitarbeiterbindung
Das Anziehen und Halten von qualifizierten Talenten ist eine herausfordernde Aufgabe. Der Wettbewerb um Fachkräfte kann intensiv sein. Sie erfahren in wenigen konkreten Schritten, wie Sie zum attraktiveren Arbeitgeber werden.
1. Beratungsgespräch bei uns anfragen
Du kannst dich im ersten Schritt über den Button über ein Bewerbungsformular bei uns unverbindlich melden und eine kostenlose Erstberatung anfragen.
2. Terminvereinbarung zur Erstberatung
Wir kontaktieren dich für eine Terminfindung für ein kostenloses Expertengespräch, um zu schauen welche Lösung wir anbieten können.
3. Kostenloses Expertengespräch
In der Erstberatung sprechen wir über eine individuelle Lösung für dein Unternehmen und einen passendes Angebot.
Mit Good Brand haben Sie einen branchenerfahrenen Partner der zielgerichtete Maßnahmen individuell zu Ihrer Situation erfolgreich umsetzt.
"Mit uns haben Sie ein erfahrenen Partner, der Sie zuverlässig auf Ihrem Weg begleitet und Ihr Unternehmen zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber macht."
Eine hohe Sichtbarkeit auf
ausgewählten Kanälen
Wir verwenden gezielte Kanäle, um Ihre Präsenz als Arbeitgeber in der Region zu erhöhen und langfristig die Mundpropaganda zu unterstützen. Diese Kanäle sind maßgeschneidert und effektiv, um Ihre Ziele zu erreichen.
Ein Portal für Ihr digitales Bewerbermanagement
Das Bewerbermanagementsystem bietet Einblicke in die Herkunft Ihrer Bewerber, um Maßnahmen effizienter zu steuern. Sie behalten den aktuellen Stand der Bewerber im Überblick und können bedarfsgerecht handeln.
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Wir integrieren Benefitprogramme in Ihrem Unternehmen, wodurch die Mitarbeiter eine größere Bindung zu Ihnen aufbauen. Damit werden Sie als Arbeitegeber deutlich attraktiver wahrgenommen, auch bei neuen Bewerbern.
Webseiten & moderne Karriereseiten
Eine moderne Web- oder Karriereseite ist entscheidend, um sich als attraktives Unternehmen und Arbeitgeber zu präsentieren. Sie steigert die Sichtbarkeit, das Vertrauen und die Besucherzahlen in Ihrer Region, was Ihre Position am Markt stärkt.
Recruiting Videos und
Brandingfotos
Wir nutzen Recruiting-Videos und Brandingfotos, um Sie als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und Bewerber emotional anzusprechen, was Ihre Außenwirkung verbessert.
Die Vorauswahl der
richtigen Kandidaten
Vorselektion ist der erste Schritt zur Auswahl des richtigen Kandidaten. Wir überprüfen Qualifikationen mit Fokus auf hohe Bewerberqualität, um den idealen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.
Content Marketing für Social Media
Wir erstellen professionelle Inhalte für Ihre Social-Media-Kanäle, um Ihre langfristige Sichtbarkeit bei potenziellen neuen Mitarbeitern und Angehörigen in der Region sicherzustellen.
Optimierung der Google Sichtbarkeit
Wir verbessern Ihre Auffindbarkeit bei Google, damit potenzielle Bewerber oder Angehörige Ihr Unternehmen in der Region leichter finden können. Mehr Sichtbarkeit, mehr Anfragen.
Werbematerialien für Ihr Unternehmen
Mit unserer Hilfe erhalten Sie professionelle Werbematerialien für Ihr Unternehmen, die vielseitig einsetzbar sind und Ihnen dabei helfen, einen professionellen Eindruck bei verschiedenen Anlässen zu hinterlassen.
Über die Firma Good Brand
Torben Ehresmann
Geschäftsführer bei Good Brand
Der Pflege- und Gesundheitsmarkt spielt eine zentrale Rolle in unserer Gesellschaft, indem er sich um das Wohlergehen und die Gesundheit der Menschen kümmert. Wir verstehen, dass qualifizierte und engagierte Fachkräfte das Herzstück dieses Sektors bilden. Unser Anliegen ist es, die Verbindung zwischen talentierten Pflegekräften und Gesundheitsdienstleistern herzustellen, um eine optimale Versorgung und Unterstützung für Patienten und Klienten sicherzustellen.
Warum haben wir uns speziell auf den Pflege- und Gesundheitsmarkt fokussiert?
Menschliche Auswirkungen: Wir schätzen die direkten Auswirkungen unserer Arbeit auf Menschenleben. Durch die Platzierung qualifizierter Fachkräfte tragen wir dazu bei, die Lebensqualität von Patienten zu verbessern und die Pflegebranche insgesamt zu stärken.
Respekt und Wertschätzung: Wir haben tiefen Respekt vor den Pflege- und Gesundheitsfachkräften, die täglich Herausforderungen meistern, um für das Wohl anderer zu sorgen. Unser Ziel ist es, ihre Arbeit durch die Vermittlung talentierter Mitarbeiter zu unterstützen und zu würdigen.
Branchenkenntnisse: Unsere Expertise im Pflege- und Gesundheitsmarkt ermöglicht es uns, die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen dieser Branche zu verstehen. Dieses Wissen setzen wir ein, um maßgeschneiderte und effektive Recruiting-Lösungen anzubieten.
Ein kleiner Auszug unserer Kunden
Wir freuen uns auch Ihnen weiterhelfen zu können und eine professionelle Dienstleistung zu bieten.
Häufig gestellte Fragen
Hier beantworten wir häufig gestellte Fragen von unseren Kunden
Wie kann ich euch kontaktieren?
Am besten direkt über das Anfrageformular. Wir melden uns dann für die Abstimmung für ein kostenloses Erstgespräch.
Bietet ihr einen Support an?
Wir stehen für Rückfragen immer per Telefon oder E-Mail zur Verfügung. Mit unseren Kunden finden regelmäßige Projektbesprechungen und Feedback Gespräche statt.
Was ist eure Kernkompetenz?
Wir stärken bei lokalen Unternehmen die Arbeitgebermarke zur Gewinnung von Top-Fachkräften. Zudem bieten wir Lösungen zur organischen Neukundengewinnung an.
Was zeichnet euch als Dienstleister aus?
Wir haben seit 2017 zahlreiche Projekte erfolgreich umgesetzt und durch Feedback die Prozesse stetig verbessert. Wir kennen mittlerweile die Probleme und Herausforderungen von lokalen Unternehmen.
Anruf anfordern
hier eintragen für einen gemeinsamen Termin zur kostenlosen Erstberatung
Wir beraten kostenfrei zu unserer Dienstleistung
Am besten über das Formular einen Rückruf anfordern
Eine individuelle Lösung
Wir schauen gemeinsam in welchen Punkten eine Zusammenarbeit in Frage kommt
Ihr persönlichen Angebot
Nach einem Erstgespräch können wir schnell in den weiteren Prozess gehen und eine maßgeschneiderte Lösung finden.
