Dein Partner für die Fachkräfte von morgen mit einer Erfolgsgarantie
Branchenexperten für Pflege und Sozialbetriebe
4.5 von 5 (Bewertungen)
Wir sind Ihr zuverlässiger Partner, wenn es um den Aufbau der Arbeitgebermarke geht, damit Sie nachhaltig erfolgreich Stellen mit Top-Fachkräften besetzen können. Mit uns werden Sie auf dem Bewerbermarkt sichtbarer.
Qualifizierte Bewerbungen
Mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Aufbau der Arbeitgebermarke
Maßgeschneiderte Konzepte für Ihr Unternehmen
Zielgerichtete Maßnahmen
We help you target and attract the right candidates for your company.
Transparenz und Offenheit
Our process is transparent, ensuring clarity and honesty every step of the way.
Ein individueller Prozess
We tailor our approach to fit your unique business needs and goals.
Datenbasiert
Our strategies are data-driven, ensuring effective and measurable results.
Strategieentwicklung
Den Auf und Ausbau Ihrer Online-Präsenz
Unser Ansatz
Wir haben die Lösung für Ihr Unternehmen
Wir bieten maßgeschneiderte Strategien und innovative Lösungen, um die spezifischen Herausforderungen Ihres Unternehmens zu meistern und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Innovative Lösungen
Modernste Technologien und kreative Ansätze.
Nachhaltige Ergebnisse
Langfristige Erfolge und Stabilität für Ihr Unternehmen.
Ein Team aus Experten
Erfahrene Spezialisten an Ihrer Seite.
Unser 4-Schritte-Prozess
Wir führen Sie durch einen klaren und effektiven Prozess, um Ihre Ziele zu erreichen.
Analyse
Wir analysieren Ihre Situation, um Herausforderungen und Potenziale zu erkennen und Ihnen innovative Wege zur Zielerreichung aufzuzeigen.
Step 1
Konzept-erstellung
Unser Team entwickelt maßgeschneiderte Strategien und Prozesse, die genau auf Ihre individuellen Ziele zugeschnitten sind.
Step 2
Projekt-umsetzung
Ihr Projekt ist bei uns in den besten Händen. Unsere Experten setzen Ihre Vision um und begleiten Sie auch nach Fertigstellung mit Optimierungen.
Step 3
Optimierung
Wir begleiten Sie auch nach Fertigstellung mit kontinuierlichen Optimierungen, um langfristigen Erfolg zu sichern.
Step 4
Einige Ergebnisse unserer Partnerunternehmen
Ein kleiner Auszug von Partnerunternehmen, die wir erfolgreich durch das gemeinsame Projekt begleitet haben. Hier konnten wir fantastische Ergebnisse erzielen und einen langfristig guten Plan erarbeiten.
ASB Wohnen und Pflegen Karben GmbH
„Durch unsere Kampagne haben wir die Präsenz des ASB in Karben erheblich gesteigert.“
Eine gezielte regionale Kampagne mit Bildern und Videos hat die Präsenz des ASB in Karben auf dem Bewerbermarkt signifikant erhöht. Dies führte zu passenden Kandidaten für offene Pflegestellen.
2 Einstellungen
im Pflegebereich erfolgreich besetzt.
420+ Mitarbeiter
Pflegeanbieter mit großem Team.
"Haus am Park" Senioren- und Pflegeheim GmbH & Co.KG
„Mit dem Konzept für die Personalgewinnung, konnten wir uns endlich wieder die passenden Bewerber aussuchen“
Wir haben ein individuelles Konzept entwickelt, eine Karriereseite erstellt, Videos produziert und eine zielgerichtete Kampagne gestartet, um neue Pflegekräfte für die Pflege zu gewinnen.
4 Einstellungen
im Pflegebereich erfolgreich besetzt.
80 + Mitarbeiter
Pflegeanbieter mit einer vollstationären Pflege
Sozialstation Friedrichshafen
"Umfassende Bewerberauswahl und professionelle Unterstützung durch zielgerichtete Recruitingmaßnahmen"
Durch eine individuell entwickelte Werbekampagne konnten wir mittels datenbasiertem Recruiting die richtigen Fachkräfte ausfindig machen. Über einen zeitgemäßen Bewerbungsprozess haben wir potenzielle Bewerber angesprochen und gewonnen, was letztendlich dazu beigetragen hat, die offenen Stellen mit qualifiziertem Personal zu besetzen.
2 Einstellungen
von geeigneten Pflegekräften
50 + Mitarbeiter
Eine ambulanter Dienst in der Region Friedrichshafen
Evangelischer Verein – Verein für diakonische Arbeit e.V.
"Wir könnten durch die Zusammenarbeit erfolgreich passenden Fachkräfte für unsere Einrichtung gewinnen."
In Kooperation mit unserem Klienten wurde eine detaillierte Werbestrategie für die regionale Personalbeschaffung auf META konzipiert. Hierbei erfolgte die Entwicklung einer spezifischen Werbebotschaft, um qualifizierte Kandidaten anzusprechen und die Weiterempfehlung zu intensivieren. Dies resultierte in einem konsistenten Eingang an Bewerbungen.
10 Einstellungen
von geeigneten Pflegekräften
145 Pflegeplätze
in einer stationären Pflegeeinrichtung
Ein zuverlässiger Anbieter, für die Gewinnung neuer Mitarbeiter in die Pflege. Wir sind mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden gewesen. Ein nettes und junges Team.
Olaf Nowak
Geschäftsführer
Wir konnten während der Zusammenarbeit, innerhalb kürzester Zeit einige Stellen in unterschiedlichen Bereichen erfolgreich, mit guten Kandidaten besetzen.
Reiner Meenken
Geschäftsführer
Wir arbeiten mit Herrn Ehresmann seit über 3 Jahren erfolgreich zusammmen. Ich muss sagen, dass wir über diesen Weg bisher am meisten Personal einstellen konnten.
Spomenco Halac
Pflegedienstleiter
Die Zusammenarbeit lief über mehrere Monate, in denen wir für unsere Touren neues Personal gesucht haben. In dieser Zeit konnten wir erfolgreich Mitarbeiter einstellen.
Marcus Bahr
Geschäftsführer
Ein zuverlässiger Anbieter, für die Gewinnung neuer Mitarbeiter in die Pflege. Wir sind mit der Zusammenarbeit sehr zufrieden gewesen. Ein nettes und junges Team.
Olaf Nowak
Geschäftsführer
Wir konnten während der Zusammenarbeit, innerhalb kürzester Zeit einige Stellen in unterschiedlichen Bereichen erfolgreich, mit guten Kandidaten besetzen.
Reiner Meenken
Geschäftsführer
Wir arbeiten mit Herrn Ehresmann seit über 3 Jahren erfolgreich zusammmen. Ich muss sagen, dass wir über diesen Weg bisher am meisten Personal einstellen konnten.
Spomenco Halac
Pflegedienstleiter
Die Zusammenarbeit lief über mehrere Monate, in denen wir für unsere Touren neues Personal gesucht haben. In dieser Zeit konnten wir erfolgreich Mitarbeiter einstellen.
Marcus Bahr
Geschäftsführer
Wechselmotive im Pflege‒ und Sozialsektor:
Was Kandidatinnen und Kandidaten bewegt
Eine Analyse der Hauptgründe, warum Fachkräfte in Deutschland ihre Positionen im Pflege- und Sozialwesen wechseln.
Hauptgründe für einen Wechsel
Verbesserte Arbeitsbedingungen und höhere Wertschätzung sind entscheidende Faktoren für die Fachkräfte im Pflege- und Sozialsektor.
Team und Arbeitsatmosphäre
Verbessertes Arbeitsklima
Ein unterstützendes und positives Umfeld.
Eine bessere Work-Life-Balance.
Sicherheit und Karriereentwicklung
Datenbasiertes Recruiting
Wir verwenden gezielte Kanäle, um Ihre Präsenz als Arbeitgeber in der Region zu erhöhen. Dazu greifen wir auf eine Datenbank die gezielt ihr Kandidaten erreicht.
Mit vielen Jahren Erfahrungen am Markt
7+ Jahre
Wir verfügen über Markterfahrung im Personalmarketing, die wir aus der Praxis gewonnen haben.
150+ Projekte begleitet
Strategien entwickelt, Projekte begleitet und umgesetzt.
100% Praxiserfahrung
Garantierte Expertise durch ständige Verbesserungen in unseren Projekten.
Erfolgsgarantie
Aus eigener Überzeugung unserer Expertise bieten wir bei unseren Projekten eine Erfolgsgarantie an*
Dein kostenloses Expertengespräch
Du kannst hier ein kostenloses Expertengespräch vereinbaren. Wir sprechen mit dir über eine individuelle Lösung für dein Unternehmen.
Schritt 1: Anfrage stellen
Sie können im ersten Schritt über den Button eine kostenlose Anfrage stellen. Dazu füllen Sie kurz das Formular aus, wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
Schritt 2: Termin vereinbaren
Wir kontaktieren Sie, um einen Termin für ein kostenloses Expertengespräch zu vereinbaren und zu prüfen, welche Lösung wir anbieten können.
Schritt 3: Individuelle Lösung
In der Erstberatung sprechen wir über Ihr Unternehmen und schauen, welche individuelle Lösung idealerweise zu Ihnen passen könnte.
Einige der Partner, die uns vertrauen
Hier ein kleiner Auszug von Partnerunternehmen, wo wir bereits erfolgreich Stellen besetzten konnten.
Wie kann ich euch kontaktieren?
Am besten direkt über das Anfrageformular. Wir melden uns dann zur Abstimmung für ein kostenloses Erstgespräch.
Bietet ihr Support an?
Wir stehen für Rückfragen immer per Telefon oder E-Mail zur Verfügung. Mit unseren Kunden finden regelmäßige Projektbesprechungen und Feedback-Gespräche statt.
Was ist eure Kernkompetenz?
Wir stärken bei lokalen Unternehmen die Arbeitgebermarke zur Gewinnung von Top-Fachkräften. Zudem bieten wir Lösungen zur organischen Neukundengewinnung an.
Was zeichnet euch als Dienstleister aus?
Wir haben seit 2017 zahlreiche Projekte erfolgreich umgesetzt und durch Feedback die Prozesse stetig verbessert. Wir kennen mittlerweile die Probleme und Herausforderungen von lokalen Unternehmen.
